员工造句
“员工”的解释
151、 众员工：临行前送你几句话吧，祝你财源绝断，生意完蛋，下辈子再见，欠钱不还，全家死完你！
152、 要把握好这样一种平衡很难，而杰出员工却能做到游刃有余。
153、 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
154、 姐姐认为做服务员工作是低三下四,这种观点是不正确的。
155、 他为人正直不阿，是深受员工爱戴的好老板。
156、 同维电子以"高素质的人才，信息化的管理"为宗旨建设公司，员工队伍朝气蓬勃技术精湛，现拥有员工。
157、 全公司的员工一起要救加一点点工资，只是九牛一毛，老板也不肯加。
158、 因为拿不到土地就意味着没有新项目，企业就要坐吃山空，各个部门的员工也面临着裁员的危机。
159、 在如今的社会中，为了保住自己的饭碗不被打破，员工们只能阿谀奉承，即使领导指鹿为马，他们也得应声附和。
160、 李经理求贤若渴,不到两年,公司就拥有了国内一流的员工队伍。
161、 最近爆发的盗领案，经查证竟是祸起萧墙，系由银行员工所为。
162、 “员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
163、 他不仅要求员工严格遵守公司的规定，自己更是以身作则，身体力行。
164、 由于员工的共同努力，终于使这家濒临破產的企业起死回生，重新站立起来。
165、 厂长为了使自己的产品精益求精，不得不集思广益，召开了员工大会。在会上，大家积极发言，各抒己见，找到了解决问题的方法。
166、 对那些白手起家的家族式企业家来说，往往还表现出强烈的英雄主义，把自己打扮成企业的英雄，以牺牲员工的正常发展来满足英雄主义的心理。
167、 经过10余年的风雨创业，艰苦跋涉，凭着准确的市场定位，可持续发展的策略和全体员工同舟共济的拼搏，我们的产品越来越多的被客户所接受和认可。
168、 家乐福中国区总裁非常喜欢我，说我是一个好员工，兢兢业业很刻苦，准备向我求婚，我会考虑一下。
169、 由于他们对你非常信任,所以你去进行说服动员工作,一定是如运诸掌,很快解决问题。
170、 老板一再要求员工延长工时的行径，无异于杀鸡取卵。
171、 我有三个不成才的员工，我准备找个机会将他们炒掉：一个整天嫌这嫌那专门吹毛求疵；一个杞人忧天老是害怕工厂有事；另一个整天在外面闲荡鬼混。
172、 我到底在想什么，他问我，对于一个办公时间沉浸在某个小小的幻想世界里的员工，他应该怎么处理。
173、 到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。
174、 资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
175、 企业没让员工觉得有安全感和归属感，导致员工处于朝秦暮楚的状态，在工作中没做长期打算，随时准备找新机会。
176、 人力资源是企业制胜的关键，如何保留核心员工是每个企业孜孜以求的管理密笈。
177、 还是用发策决科的形式招取新员工为好,这样能保证员工质量。
178、 懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
179、 当优雅轻盈的华尔兹将大家带到了兰色的多瑙河边时，席间突然而至的细雨更为晚会增添了浪漫唯美的气氛，细雨中alian和张平以及曾思萌和陈榕声情并茂的配乐诗朗诵再次让人领略到施耐德员工多才多艺的风采。
180、 好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
181、 老板卷款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。
182、 为了扭转劣势，他带领全体员工力拚业绩，真是卧薪尝胆，艰苦备尝啊！
183、 当年X是公司一名大有作为的青年员工，后来在工作中不慎出了一次大差错，受到领导的严厉批评。但他不灰心，不气馁，卧薪尝胆，以一往无前的精神不懈奋斗，终于取访了事业成功，为单位立下了汗马功劳。
184、 要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
185、 否则你不仅会被压得喘不过气了，而且员工也会疲于奔命。
186、 员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
187、 这一年度领导承诺加百分二十工资最后只加了百分之五，员工们大失所望。
188、 他的技术,在救助伤员工作中,可以大显身手了。
189、 一想到多做多错，有些员工干脆得过且过地混日子。如此下去，公司如何有前途？
190、 不赚钱的商人是不道德的，不赚钱你就只能确保自己的生活，不能给员工好的工资福利待遇，不能给国家上缴利税，不能给客户带来实惠。
191、 公司一方面说要增进员工福利，一方面却又大幅裁员，简直就是自欺欺人。
192、 拔苗助长不是对员工的爱护，而是对员工的摧残。
193、 最典型的表现就是劳动合同期限越签越短，从三年一签到一年一签，直到最近流行半年一签，结束劳动关系的主动权握在企业手中，员工整天战战兢兢，拼命争取下一次续签。
194、 美国公司对其海外员工数量的增长讳莫如深。
195、 有些行动方案奖励身强力壮的员工，不管他们做什么活动，而另有一些方案只要求短期的改变。
196、 还有他们对新科技驾轻就熟，能使用手机、电子邮件和网上聊天与其他工厂的员工相互交流。
197、 在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。
198、 那个房地产项目就要顺利的开盘了，开发商老板对他的员工说“你们必须给我把控好每一个环节，决不能出现节外生枝的事”。
199、 公司无能的程度总是出乎员工的想象。
