任用造句
“任用”的解释
1、 善于鉴别人才算有智慧的人，有智慧的人善于任用人。
2、 以责任用好手中权，靠品行带好身边人。
3、 这一批干部降格任用了。
4、 治國者，輔作之本，其任用咸得大才。
5、 为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。今所任用，必须以德行学识为本。
6、 治理天下，顺应自然规律，适合地理条件，任用贤德的人，设官分职，各司其事，分封诸侯，区分等级，按照爵位高低给以不同的俸禄。
7、 他任用有才干的人来主持全局工作。
8、 我们的总经理最讨厌任用有裙带关系的人。
9、 领导要善于任用人才，他们应该使每个职员都能在自己的岗位上得到充分施展才华的机会，使所有人才都能各得其所。
10、 由于校长对主管调派任用一向开诚布公，因此从来没有人不服。
11、 由于我当初任用人员不慎，以致今日公款被盗用，正是开门揖盗的结果。
12、 尽管他以前十分对不起老王,但老王以昭炯戒,还是任用了他。
13、 任人唯贤是我们党任用干部的一条基本原则。
14、 毛遂若不自荐，就不会被平原君任用，可能一辈子"锥处囊中"。
15、 重视治河寻根溯源任用能臣御前辩论集思广益会议裁决实践验证改正错误断不出书以上九点能够做到一点，可以称作明君。
16、 由于士阶层的出现及国家任用贤能而不是任用世袭贵族这一变化，又促使了士阶层的活跃，促使了诸子百家的争鸣和战国学术的繁荣，以及各种文化事业的发展。
17、 在工作中，我们应大胆任用一批德才兼备的青年人。
18、 用什么样的标准选拔、任用干部，这是一个非常严肃而又重要的问题。
19、 着重任用农民家庭出身的知识分子和半知识分子.
20、 在数千年间，儒学一直是中国的官方信仰，朝庭大量任用儒士担任政府官职。
21、 怎样准确评价干部，怎样合理培养干部，怎样选拔任用干部，怎样管理监督干部，等等。
22、 但是，任何人都不能在干部任用中兜售“私恩”，利用手中的权力去谋求下属的感恩图报，甚至结党营私。
23、 消费者保护官之任用及职掌,由行政院定之.
24、 更何况争多了反而会伤害了双方的感情，使得主管不敢再轻易任用你，不敢提拔你，就为了怕你将来尾大不掉，胃口越来越大，终无善了。
25、 该模型可根据岗位任职资格要求和干部自身信息对领导干部进行筛选、计分、排序，从而为组织部门公开、公正、公平地选拔任用干部提供决策支持。
26、 对公推公选制度进行研究，有助于其不断完善并在更大范围内进行推广，逐步形成一种规范高效的干部选拔任用新模式。
27、 二是采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长.
28、 人代会近期任用和免职国家工作成员.
29、 两淮盐税占当时税收的四分之一，因此对盐官的职责、选拔和任用、监督和考核、奖励和惩处极其重要。
30、 干部轮岗换岗已经成为干部任用的一种制度.
31、 在任用人才方面，他们更注重优良的品德而非卓越的才干。乔纳森·斯威夫特
32、 本章整理了我国现有的法律法规，对引航员的培训、任职资格、任用程序、聘用合同等问题一一加以阐述。
33、 主要问题就是法比奥的伤病，但是如果他可以上场，我们会非常高兴，因为他是一名有实力的球员，最近我们一直把他当做边后卫或者左锋任用。
34、 教师任用资格与在职进修日益制度化、法律化。
35、 “论德使能”是指按照“德能”标准，考察、选拔和任用人才的思想或制度。
36、 阳絮老师，毕业于湖南师范大学英语教育专业，现任用心教育小学部英语教研组组长。
37、 文化差异的出现，使得酒店在管理上也出现了三大现象：特权思想、怀疑一切、任用唯亲。
38、 可以在录制的时候预先确定视频的播放速度，由1到30的等级任用户选择。
39、 我们时刻告诫自己，即使最微小的错误，亦可能导致最严重的后果，因此，我们对翻译员的任用始终本着百里挑一的原则，经过严格筛选而定，以确保翻译资料之准确。
40、 阿森纳俱乐部的经营方式是非常棒的，提拔任用年轻小将。对于其他人来说，阿森纳是个非常不错的例子。
41、 公众和经济学家观念的转变，均源自对实际情况的误解。当时只有少数人知道，而我们现在都知道，大萧条并非是私人企业的失败所导致的，而是因为政府并未成功地履行它被赋予的责任。这些责任用。米尔顿·弗里德曼
42、 推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。
43、 第七条公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩.
44、 人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源，也是考核任用干部的重要依据。
45、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
46、 干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义.
47、 党管干部是党政领导干部选拔任用的根本原则，其实质是党组织引导、支持人民选拔、管理、监督干部。
48、 必须在选拔和任用干部中引入竞争机制，最好的办法是实行差额选举。
49、 丑恶的腐败现象不限于收贿受贿，有关专家还列举了盗用公款，任用家庭成员以及不正当地分配公共物资。
50、 要扩大干部选拔任用的公信度，重点是要把握公开环节、公平环节、公正环节。
